岗位要求：
1、文秘、人力资源或相关管理类专业，
2、有建筑业企业办公室相关工作经验优先；
3、熟悉人事招聘、培训、薪酬体系、绩效考核等相关模块工作内容；
4、有较好的亲和力和较强的沟通、组织、协调能力及服务意识；
5、能够熟练使用办公软件、擅长数据统计分析、有较好的文字的功底。