职责描述：
1.分解落实并完成公司下达所辖团队的网点业绩考核指标、品质管控指标以及日常管理目标；
2.组织开展团队人员招募，保证团队人力达到团队设置标准，提升团队人员留存率，提高团队绩优人员占比；
3.遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，同时组织团队开展产品培训、合规培训及业务辅导工作，落实早夕会和活动量管理工作；
4.定期向上级领导总结、汇报团队网点业绩达成进展、网点日常经营工作；
5、与销售渠道建立良好的沟通，协助客户经理对核心网点进行有效经营及维护。

任职要求：
1.年龄20-45周岁；
2.大学本科及以上学历，根据本人综合素质可适当放宽至大专或同等学历；
3.具有3年及以上的保险行业工作经验及1年以上的管理经验，有销售或培训工作经验者优先考虑；
4.具备一定的办公软件使用技能；
5.具有较强的业务能力、团队管理能力、培训辅导能力，富有责任感和敬业精神；
6.身体健康、品行端正；
7.无不良行为记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章制度而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录，无执业失信行为记录。

薪资待遇：底薪8000～18000+绩效工资