任职资格：
1.本科学历，企业管理、机械制造等相关专业；丰富的管理经验和良好的领导能力、抗压能力，能够有效地组织、协调和指导各个部门的工作；
2.扎实的专业知识和全面的业务能力，能够理解和把握企业的核心业务和战略发展方向；
3.出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者进行有效的沟通和合作；
4.高度的责任心和敬业精神，能够承担重大决策和应对复杂的问题；
5.具备战略眼光和创新思维，能够为企业发展提供新的方向和机会；
6.具备较高的学历和良好的职业素养，对法律法规和商业伦理有深刻的理解。
岗位职责：
1、协助总经理负责企业的日常工作，参与制订企业的方针、目标，确定企业的年度、季、月计划，并组织实施；
2、负责制定并完善品质体系、生产和物控管理、行政人事体系、考核体系以及各项制度流程，组织制定、审核和向总经理报批各项管理文件，并组织文件的传达和落实，确保公司制度体系处于有效管理状态；
3、审核各部门月度工作计划，报总经理审批。主持公司周例会和月度例会，安排、协调和检查各部门的工作；
4、负责做好各级管理干部的思想交流和沟通工作，提高干部队伍的执行力；
5、负责提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；
6、负责企业劳动纪律、保卫、安全、消防、卫生环境、通讯、办公设施维护等方面的工作；
7、负责下属部门的管理、考核及培养；
8、参与异常改善，跟进落实纠正措施；
9、负责组织公司例会及会议纪要编制、跟踪和落实；
10、负责创建企业形象，树立和维护优秀企业文化；
11、随时协调、处理各部门上报的问题，保证生产经营的正常进行。
12、负责完成总经理交办的各项临时性工作任务及处理公司突发事件。