岗位职责：
1.在公司经理的领导下，负责办公室全面工作，落实完成公司下达的指令性工作和各项管理制度；
2.负责对接办理政府有关部门的相关事务，组织执行公司宾客的接待工作；
3.负责公司相关制度、文件、文稿的起草及审核工作。制定公司年、月工作计划，并监督、检查、考核；
4.组织公司会议、做好会议前的准备工作和会议中的服务工作，并进行会议记录；
5.负责公司的行政、后勤的管理工作，安排日常事务，做好行政后勤保障、安全管理工作；
负责组织实施公司的人力资源规划与需求、招聘、培训、晋升、淘汰，吸引优秀员工，帮助员工成长，搭建可持续的人才队伍。