岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责公司的综合行政事务;
4、公司安排的其他事宜。

任职要求：
1、大专以上学历，相关工作经验一年以上;
2、较强的责任心、执行力和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。