职责描述：
1、实施外包派遣项目的招聘计划，初步筛选员工，邀约面试，培训和上岗。
2、通过联络和服务，稳岗，和员工的转介绍。

任职要求：
1、负责员工培训、入职、离职、调岗、薪酬等相关工作
2、高中以上学历，做过销售，有招聘经验者，优先录取。
3、工作认真，沟通能力突出，思维清晰
4、注重细节和效率，有团队合作精神
6、有驾照会开车。