岗位职责：
1、在领导指导下开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理，员工考勤管理等；
3、负责其他各项人事、行政工作；
4、完成领导交办的其他各项文员工作。

任职要求：
1、全日制本科，或专科人力资源、工商管理、文秘、行政管理等相关专业毕业；
2、有良好服务意识、团队协助能力，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风；
3、具备良好的文字功底、文档撰写、ppt制作等能力；
4、具备良好的职业素养和职业操守；
5、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力；
6、可接受优秀应届生/实习生