岗位职责：
1、销售日常事务的管理；
2、制定销售管理制度和业务流程工作标准；
3、制定销售工作计划，保证月度和季度经营指标的完成；
4、处理顾客重大投诉；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、负责组织实施销售部的各项活动。
任职资格：
1、三-五年汽车行业经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4S店管理模式；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。