内勤基本职责：
1.日常行政事务管理；
2.管理公司内部的文件、资料及档案，包括文件的收发、登记、归档及保密工作；
3.安排并协调公司内部的会议、活动及培训；
4.负责办公用品的采购、分发及库存管理，确保办公用品的充足与合理使用；
5.协助人力资源部门完成员工入职、离职手续的办理，包括资料的收集、整理及归档；
6.协助进行员工考勤管理，统计并处理考勤数据，确保考勤数据的准确性与及时性。
7.协助财务部门进行日常费用的报销工作，包括报销单据的审核、整理及提交。

内勤技能要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门保持良好的合作关系；
2.具备扎实的办公软件操作技能，如Word、Excel、PPT等；
3.具备高度的责任心与细致的工作态度，能够确保各项工作的准确性与及时性；
4.具备一定的财务管理与人事管理知识，能够协助相关部门完成相关工作。