岗位职责：
1、负责本部门人员日常管理工作；
2、负责参加展会，开拓新客户，参与客户谈判；
3、负责部门内重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责本部门人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、有5年以上外贸工作经验，1年以上业务管理经验。
2、精通商务谈判，有良好的团队合作能力及服务意识，责任心强。
3、薪资组成：底薪加自身业务提成加团队提成，公司提成比例较高，特别适合有开拓能力的业务人员！100万美元新客户，年薪即可超30万！
4、合适人员常年招收，欢迎咨询！