职责描述：
1、负责人事相关档案的管理，包括劳动合同、员工资料、培训、入职、离职、调岗、薪酬、社保、医保、公积金等相关资料的存档与管理。
2、负责人员考勤、考核、奖金的监督及修正，入职资料审查及校验，入职相关手续的签订，劳资纠纷的防范及处理，员工档案资料的周期管理；
3、每月报通行证，各种数据提报，差旅报销，研发工时（后期每月提报即可）
4、处理工伤事宜
5、车辆管理（保险、年审、维修）
6、通知通告
任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、有制造业企业相关工作经验优先；
3、能够熟练使用办公软件；
4、有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识；主管能动性强