岗位职责：
1、全面统筹人事行政部管理工作，向老板汇报；
2、人事：招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理；
3、行政：安环、后勤、制度建设与落地、管理推进等。
4、对外事务管理。

岗位要求：
1、40岁以下当地，5年以上人事行政工作经验，3年以上部门管理经验；
2、具备对公司整体人事行政管理的策划能力，善企业文化和制度建设；
3、具备团队领导力，良好的沟通、协调能力，善承上启下沟通左右；
4、责任心、事业心强，有担当，敢想敢做。