1、岗位要求：
①健康要求：身体健康，满足录用岗位体力要求；
②年龄要求：下限 18 周岁,上限 40 周岁(男性上限 45 周岁)
③性格要求：中性，可稍偏外向；
④语言表达：较好表达能力，口齿清楚，普通话标准；
⑤专业技能：
a.具有丰富的团队管理经验；
b.能够熟练操作电脑及各类办公软件；
c.具有较强的协调能力与学习能力，能够吃苦耐劳；
d.具有良好的沟通能力，较强的理解能力、耐心和责任心；
e.具有C1驾照，有驾驶经验；
⑥岗位适应性：热衷服务行业、对人热情、有礼貌，有较强微笑服务意识，对数字较为敏感。
2、工作内容：
①全面负责门店管理及运作；
②制订门店销售计划、补货要货计划、人员使用计划，并指导落
实；
③传达并执行公司各项工作计划；
④负责与其他门店或公司各部门的业务联系沟通；
⑤负责门店各岗位人员的选拨和考评；
⑥严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；
⑦保障门店营运安全，严格日常清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养等；
⑧负责门店内其他日常性事务；