一、岗位职责
（一）战略规划与决策支持
协助总经理制定和执行公司的战略规划，参与公司重大决策，提供有关发电机业务发展方向、市场趋势、竞争态势等方面的专业意见。
根据公司整体战略目标，制定发电机业务板块的年度计划和长期发展目标，并确保各部门的工作与战略目标紧密衔接。
（二）业务运营管理
全面负责发电机业务的日常运营管理，监督和协调生产、销售、研发、质量控制、售后服务等各个环节，确保业务流程的高效运作，提高整体运营效率。
定期分析业务运营数据，识别潜在的风险和问题，及时制定并实施有效的解决方案，以保障业务的稳定增长。
（三）销售与市场拓展
领导销售团队制定并执行发电机的销售策略，开发新客户，维护老客户关系，积极拓展国内外市场份额，实现年度销售目标。
深入了解市场需求和竞争动态，组织市场调研活动，为产品研发、定价、促销等提供依据，提升公司产品在市场中的竞争力。
参与重要客户的商务谈判，建立和维护与大客户、合作伙伴的战略关系，推动重大项目的合作与落地。
（四）技术研发与创新
关注发电机行业的技术发展趋势，推动公司的技术研发工作，确保公司产品在技术性能、节能环保等方面保持领先地位。
协调研发部门与其他部门之间的沟通与协作，促进新技术、新产品的快速转化和应用，提高产品的市场适应性。
（五）生产与供应链管理
负责发电机生产部门的管理，优化生产流程，提高生产效率，确保产品质量符合标准，按时完成生产任务。
建立和优化供应链体系，与供应商建立良好的合作关系，确保原材料、零部件的稳定供应，同时降低采购成本。
（六）质量管理
构建和完善质量管理体系，确保发电机产品符合国家和国际质量标准，满足客户对产品质量的严格要求。
组织质量改进活动，对生产过程中的质量问题进行及时处理，分析原因并采取有效的预防措施，不断提升产品质量。
（七）团队建设与管理
负责组建、培养和管理一支高素质、专业化的发电机业务团队，涵盖生产、销售、研发、售后等各个职能部门。
制定和实施员工培训与发展计划，激励员工发挥潜力，提升团队整体素质和绩效水平。
建立有效的绩效考核机制，对员工的工作表现进行公正评价，根据评价结果进行合理的激励和奖惩。
二、任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，电气工程、机械工程、动力工程等相关专业优先。
（二）工作经验
具有 8 年以上发电机行业工作经验，其中至少 3 年以上担任中高层管理职务的经验。
熟悉发电机的研发、生产、销售、售后服务等全流程业务运作，有成功的项目管理和市场拓展经验者优先。
（三）专业技能
具备扎实的电气工程或机械工程专业知识，深入了解发电机原理、结构、性能等技术要点。
精通企业管理知识，包括运营管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。
具有较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具为决策提供支持。
熟练掌握办公软件和项目管理工具的使用。
（四）综合素质
具备卓越的领导能力、团队管理能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效激励和引导团队成员达成目标。
具有敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够准确把握市场趋势，制定前瞻性的业务策略。
具备优秀的决策能力和解决复杂问题的能力，在面对挑战时能够迅速做出正确的决策。
高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受较大的工作压力。
良好的职业道德和操守，诚实守信，严守公司机密。
三、福利待遇
具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩面议。
完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。
丰富的职业发展机会，公司提供广阔的晋升空间和培训资源，助力个人成长与发展。
积极向上的企业文化和舒适的工作环境。