1. 负责招聘的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2. 办理员工入职及转正手续、调动、离职、员工社保办理、退保，劳动合同的签订、续签与管理；
3. 执行公司内部员档案的建立与管理；
4.行政类日常事务，协调所支持的业务团队与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的落地.

任职要求：
1. 统招专科及以上学历，3年以上工作经验;
2. 掌握常用人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3. 良好的人际理解力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。