职位描述
要求：
1.性格开朗，工作积极上进；
2.1年以上人力资源经理工作经验；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；


工作内容：
1.负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜
2.负责日常行政事务
3.领导分配的临时性事务