岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训工作；
4、负责公司考勤统计及核算；
5、建立员工关系，组织员工的活动等；
6、办公用品、生日礼物的汇总发放以及出入库的管理等。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，优秀应届生面议；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、会开车，有C1驾照。