工作职责:
1、新品开发：负责新品开发的策划、工艺流程制定及新品转产工作的推进；
2、工装设计：负责工装检具设计和组织评审；
3、绩效管理：负责完善项目人员的绩效管理方案，对项目人员进行绩效评价；
4、培训：负责制定技术团队的培训计划，提高队伍人员的技术水平。
5、已量产品各项优化，如分类工艺标准化，成本改善、品质提升等活动。
6、上级交代的其它工作；


任职资格:
1.大专及以上学历，专业不限，机械、自动化相关专业优先；
2.3年以上相关工作经验，有精益生产经验优先；
3.熟练使用绘图软件：SolidWorks, AutoCAD等；
4.工作务实、责任心强，诚实稳重，能高效率完成领导分配的各项工作；
5.具有较强调查分析能力，善于发现及解决问题；
6.有驾照，能适应短期出差。