岗位职责：
1、根据事业部发展规划，不断持续优化完善绩效管理制度建设及工作实施，并在实践中不断完善绩效管理体系；
2、积极开发各类绩效管理辅助工具，辅助提升管理人员管理能力；
3、负责绩效考核的具体实施工作，监督、实施和指导各部门的绩效考核工作，及时解决各项绩效相关问题，促进绩效考核工作的顺利开展，达成企业既定的战略目标 ；
4、对绩效考核结果及绩效诊断出具运用报告意见；
5、完成领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会类、统计学、人力相关专业；
2、3年以上企业绩效管理相关工作经验；
3、对绩效管理工作有自己的理解，能熟练的运用各种绩效考核方法和考评工具；
4、沟通表达能力强，综合素质高，抗压能力强。