岗位职责
1、熟知业务??需求，独立负责公司招聘岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位，按时按量完成招聘任务；
2、参与招聘流程及能力建设，持续优化流程，缩短招聘周期，提升招聘效率及招聘满意度；
3、维护和管理各招聘渠道，并定期进行评估，积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道；
3、关注?业、市场动态，进??业?才的mapping，为业务团队及HR合作部?输出有效的市场及?才分析报告；
4、负责建立、完善、维护人才库。

任职要求：
1、大专及以上学历，两年及以上招聘工作经验；
2、有猎头背景加分 ；
3、良好的项?执?能?和推进能?；
4、优秀的沟通能?及独?解决问题的能?，有??意识；
5、?我驱动，?标清晰，结果导向