岗位要求：
1.负责员工异动（入、转、调、离）处理和员工劳动合同签订或续签工作；
2.负责员工社保、意外险等事务办理；
3.负责员工档案的收集、归档、编号、更新、管理工作；
4.负责员工生育、工伤、退休及各项人才补贴等对外工作的办理；
5.负责考勤记录审核；
6.负责人员招聘及网络招聘信息的发布和更新；
7.公司内行政事项的落实与监督；
8.有验厂工作经验优先考虑。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.二年以上相关岗位工作经验；
3.沟通能力强，执行能力强；
4.熟练使用办公软件，电脑操作熟练。
员工餐免费；工作地：东塍。